ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО БОЛГАРИИ

      Закон о Судебной системе

   Глава девятая  Статус судей, прокуроров и следователей

Раздел IV  Срок служебной аттестации

Статья 196
Служебная аттестация проводится:
1. Для целей приобретения владения,
2. Для целью продвижения в должности или перевода,
3. Для целью продвижения в звании,
4. На регулярной основе, через 5 лет после предыдущей аттестации, до завершения 60-летнего возраста,
5. Для целей назначения в качестве административного главы или депутата глава администрации.
Статья 197
Оценку квалификации судьи, прокурора или следователя должны быть сделаны на основе общих и специфических критериев.
Статья 198
(1) общие критерии для служебной аттестации судьи, прокурора или следователя должны быть:
1. Количество, тип и сложность файлы и случаи,
2. Соблюдение условий,
3. Количество актов подтвердил и отменил и основания для этого,
4. Наличие легко понять и оправдать рассуждениями за действия,
5. Результаты проверок, проводимых Инспекцией в Высший судебный совет,
6. Наличие стимулов и санкций в период, к которому относится служебной аттестации,
7. Наблюдение профессиональные правила этики для судей, прокуроров и следователей.
(2) общий объем работы в судебной области, а также о конкретных судебным органом системы, а также нагрузку от оценочной судья, прокурор или следователь, по сравнению с другими судьями, прокурорами и следователей в то же судебной системы тела, должны также приниматься во внимание для целей аттестации.
Статья 199
(1) Конкретные критерии для аттестации судей должны быть:
1. Соответствии с графиком судебных заседаний,
2. Навыки для проведения судебных слушаний и составление отчетов о заседаниях.
(2) Конкретные критерии аттестации прокуроров должны быть:
1. Навыки для планирования и принятия структурированный подход в принятии мер в местах предварительного заключения и судебного разбирательства,
2. Уровень выполнения письменных инструкций и личному приказу вышестоящих прокурора,
3. Способность организовать работу и направить следственных органов и групп, участвующих в досудебном производстве.
(3) Конкретные критерии для служебной аттестации следователей должны быть:
1. Навыки для планирования и принятия структурированный подход в принятии мер в ходе досудебного разбирательства,
2. Уровень выполнения письменных инструкций и личному приказу прокурора.
Статья 200
(1) служебной аттестации административных головы или депутат глава администрации должна охватывать оценку его квалификации в качестве судьи, прокурора или следователя и оценки его пригодности, чтобы занять лидирующие позиции.
(2) Квалификация должны быть оценены на основе общих и конкретных критериев для судей, прокуроров и следователей.
Статья 201
(1) критерии для оценки пригодности к занимают лидирующие позиции должны быть:
1. Умение работать в команде и распределять задания в нем,
2. Способность принимать решения,
3. Представимости.
(2) При оценке выполнения административных головы или депутат глава администрации, исполнение судебного органа системы, которую он днища должны быть проанализированы и приняты во внимание.
(3) Показатели для оценки представимости должны быть:
1. Наличие поведения способствует повышение респектабельности судебных органов,
2. Умение общаться с другими государственными органами, гражданами и иных лиц.
Статья 202
(1) интегрированные Оценка по аттестации может быть положительным или отрицательным.
(2) уровней положительной интегрированной оценки должны быть:
1. Удовлетворительно,
2. Хорошо,
3. Очень хорошо.

<<<  01  ...  34  35  36  37  38  39  40  ...  73  >>>  оглавление

Предложить свой вариант текста