IX.
Подоходный налог
на заработную плату.
Необлагаемый месячный минимум
- 120 лв.
Шкала.
120
лв. - 150 лв.
12%
от суммы свыше 120 лв.
150
лв. - 250 лв.
6
лв. + 22% от суммы свыше 150 лв.
250
лв. - 600 лв.
28
лв. + 26% от суммы свыше 250 лв.
более
600 лв.
119
лв. + 29% от суммы свыше 600 лв.
X. Социальные и
пенсионные отчисления.
Для нормальных условий труда
ставки отчислений составляют:
- в фонд пенсионного обеспечения,
временной нетрудоспособности, материнства,
трудовых увечий и безработицы (все на
один счет) - 36,7% для родившихся до
31.12.1959 г. включительно, 34,7% для родившихся
с 01.01.1960 г. Для последних разница в 2%
перечисляется в универсальный пенсионный
фонд. Подробнее о УПФ читайте в разделе
"Пенсионное обеспечение".
- в фонд здравоохранения - 6,3%
Всего 43%
Эти отчисления
распределены между работодателем и
наемным работником в соотношении:
2002
г.
75:25
2003
г.
70:30
2004
г.
65:35
2005
г.
60:40
2006
г.
55:45
2007
и далее
50:50
Самообеспечивающиеся - владельцы фирм
/ т.е. учредители /, предприниматели -
обязаны производить отчисления от
собственной заработной платы, но с суммы
не менее 200 лв. По всем другим категориям
работающих установлена минимальная
базовая заработная плата, с которой
надлежит производить отчисления. Она
зависит от профессии и вида экономической
деятельности фирмы. Например, для отелей
и ресторанов минимальная базовая
зарплата неквалифицированных работников
составляет 140 лв., специалистов - 220 лв.,
руководителей - 300 лв. В торговле
минимальная зарплата продавцов - 170 лв.,
специалистов - 280 лв., руководителей -
390 лв. Фактичеки выплачиваемая зарплата
работника может быть и ниже базовой.
Поделитесь
ссылкой на эту страницу со своими друзьями в социальных сетях
