Статья
47
(1) Комиссия по защите
от дискриминации должна:
1. устанавливать
нарушения этого или других законов
регулирующих равные права лиц, совершивших
нарушение, и потерпевшего;
2. профилактики
выявление и прекращения нарушения и
восстановления исходной ситуации;
3.
налагать предусмотренные санкции, и
реализовывать административные
принудительные меры;
4. решать вопросы
обязательного направления на предмет
соответствия тому или другому закону
регулирующему равное обращение;
5.
обжалование административных актов
указов нарушающих этот или другой закон
регулирующий равное обращение, направляют
в суд иски и присоединяются в качестве
заинтересованной стороны в дела,
возбужденные по этому или другому
Закону, регулирующие равное обращение;
6.
вносить предложения и рекомендации для
государственных и муниципальных властей
о прекращении дискриминационной практики
и отменять их акты, изданные в нарушение
того или иного закона регулирующего
равные отношения;
7. вести открытый
реестр своих решений и обязательных
направлений , которые вступили в силу;
8.
подготовка заключений о соответствии
проекта нормативного акта с законодательства
по предотвращению дискриминации, а
также рекомендации для принятия,
аннулирования, внесения поправок и
дополнений в нормативно-правовые
акты;
9. обеспечить независимую помощь
жертвам дискриминации, подача жалоб на
дискриминацию;
10. проводить независимые
исследования в дискриминации;
11.
публиковать независимые доклады и
выносит рекомендации по всем вопросам
связанным с дискриминацией;
12. выполнять
другие полномочия, изложенные в Правилах
организации и процедурах. Статья
48
(1) Комиссия рассматривает и
принимает решения по материалам дела
представленного ей Председателем
Комиссии.
(2) Председатель Комиссии
назначает Постоянный штат, специализирующаяся
на вопросах дискриминации:
1. по
этническому и расовому признаку;
2. по
признаку пола;
3. по другим основаниям,
указанным в статье на 4 (1).
(3) Случаи
множественной дискриминации рассматривается
Увеличенным числом членов комиссии. Статья
49
(1) Председатель Комиссии:
1.
представляет Комиссию, организовывает
и направляет ее деятельностью;
2.
заключает трудовые контракты и назначает
государственных служащих в управление;
3.
планирование бюджета Комиссии.
(2)
заместитель председателя оказывает
помощь Председателю Комиссия при
выполнении своих функций и замещает
его, когда тот отсутствует.
Поделитесь
ссылкой на эту страницу со своими друзьями в социальных сетях