ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО БОЛГАРИИ

      Закон о государственной службе

Глава V. знаки отличия и награды. Официальная ответственность
Раздел II. Дисциплинарная ответственность

Дисциплинарный совет
Ст. 95. (1) В каждой администрации должны быть созданы дисциплинарные Совет с пяти регулярных и двух членов резерва. По крайней мере один из постоянных членов Дисциплинарного совета должно быть лицо с высокими образование по специальности "Юриспруденция".
(2) дисциплинарного совета назначаются тела назначение на срок от трех лет. В порядке назначения определяется председателем и заместителем председателя, а также правила работы совета.
(3) членов дисциплинарного совета должна быть неизменна для время их мандата, за исключением, если они выписаны из Совет по их просьбе, если они дисциплинарной наказанию или их Официальный правоотношения прекращается.
(4) дисциплинарный совет рассматривает дисциплинарные дела с всех постоянных членов Совета. При отсутствии постоянного члена в качестве а также в случаях, когда против него есть дисциплинарные процедуры Тело назначение определить, кто из членов имеет резерв заменить его.
Процедура рассмотрения дисциплинарного совета
Ст. 96. (1) Перед наложением дисциплинарного взыскания искусства. 90, пункт 1, пункты 4 и 5 дисциплинарного наказания тела принимают заявление дисциплинарный совет которого составляют дисциплинарные Процедура под ней порядка.
(2) дисциплинарный совет должны уточнить факты и обстоятельств осуществляется нарушения, а также слушать, если необходимо для объяснения гражданского служащего и обсудить доказательств представленных им.
(3) дисциплинарный совет принимает решения с большинством две трети. Решением дисциплинарного совета должно содержать Заявление о существующих оснований для дисциплинарной ответственности а также о виде и степени дисциплинарное взыскание соответствующие осуществляется нарушения.
(4) В 7-дневный срок после принятия решения дисциплинарного совета Приведем его вместе с файлом процедуры дисциплинарные наказания тела.
Заказ для наложения дисциплинарного взыскания
Ст. 97. (1) Дисциплинарное взыскание налагается с мотивированным письменное распоряжение о дисциплинарном наказании тела. В нем должны быть отметил:
1. Имена и положение дисциплинарного наказания тела;
2. дата выдачи;
3. Имена и положение наказаны гражданского служащего;
4. описание нарушения, совершенного по его словам, дата и место где это было сделано, а также доказательства, подтверждающие его;
5. Официальный обязательств, которые были нарушены виновато;
6. вид и степень наказания;
7. правовые основания для введения его.
(2) копию приказа для наложения дисциплинарного взыскания должны быть переданы гражданским служащим в отношении подписи отметив даты передачи.
(3) Если это не возможно, чтобы быть переданы лично гражданского служащего дисциплинарного наказания орган направляет ему с заказным письмом.
(4) Порядок наложения дисциплинарного взыскания подлежит осуществления со дня его передачи в государственный служащий или со дня ее получения
когда оно было отправлено с заказным письмом, обжалование не прекращения его реализации.
Удаление дисциплинарных взысканий
Ст. 98. (1) дисциплинарные взыскания, кроме увольнения должны быть удален с истечении одного года после их введения.
(2) удаление осуществляется через официально соответствующие отметив в официальном файле и в официальной книге.
Удаление досрочно
Ст. 99. (1) дисциплинарные взыскания, кроме увольнения должны быть Можно быть удалены тела назначения и перед истечению срока искусства. 98, пункт 1, если гражданский служащий в течение шести месяцев не совершил других нарушений своих служебных обязанностей.
(2) удаление досрочно, осуществляется на основе мотивированным письменным распоряжением которая должна быть передана гражданским служащим и должны быть введены в своем официальном файл и в своей официальной книге.
Временное отстранение от службы
Ст. 100. (1) гражданского служащего должна быть обеспечена возможность быть временным удалена от работы тела о назначении или непосредственный начальник когда:
1. против него была сформирована карательные процедуры Генеральной характер, в этом случае требование для удаления должна быть обеспечена возможность чтобы быть прокурором или судом;
2. против него была сформирована дисциплинарные процедуры;
3. Он появляется в условии, что не позволяет осуществить его служебных обязанностей, в этом случае удаление должно продолжаться до Слуга восстанавливает свою пригодность для реализации своих служебных обязанностей.
(2) Во всех случаях, когда карательная процедура была сформирована в отношении Государственный служащий за преступления, совершенные им в качестве официального в смысле искусства. 93, пункт 1, пункт а) Кодекса казни тела о назначении временного отстранить его от работы.
(3) государственный служащий, который был незаконно вывезенных из произведения имеют право на компенсацию на условиях и в порядке, Закона для ответственности государства за ущерб, причиненный граждан.

<<<  01  ...  12  13  14  15  16  17  18  ...  23  >>>  оглавление

Предложить свой вариант текста