Глава
V. знаки отличия и награды. Официальная ответственность
Раздел I. Отличия и награды
Отличия
и награды и предпосылки для
награждения
Ст. 88. (1) За отличные
осуществления официальных обязательств
государственного служащего должна быть
обеспечена возможность быть вознаграждены
с отличием и награды от тела о
назначении.
(2) различия и награды:
1.
устав;
2. серебряный и золотой почетный
знак соответствующей администрации;
3.
деньги и объект вознаграждение.
(3)
виды и масштабы объекта награды
определяется в структурных положений
соответствующих администраций.
(4)
тело назначения должны быть в состоянии
по своему усмотрению одновременно
награду с отличием и с объекта
вознаграждение.
Раздел II.
Дисциплинарная ответственность
Основания
для дисциплинарной
ответственности
Ст. 89. (1) государственный
служащий, который нарушил виновным его
официального обязательства, наказывается
наказания, предусмотренные в этом
законе.
(2) Дисциплинарные нарушения
должны быть:
1. невыполнение служебных
обязанностей;
2. Задержка выполнения
служебных обязанностей;
3. Номера
наблюдения круг служебных обязанностей;
4.
нарушения обязательств для граждан
искусства. 0;
5. грубое, жестокое разводят
и неуважительное отношение к гражданам.
(3)
Дисциплинарные нарушения реализует
также начальник, который не заплатил
внимание на жалобы граждан на нарушение
пункта 2 сделано в их своим подчиненным.
(4)
Государственный служащий несет
дисциплинарную ответственность
независимо из того, что его действия
могут быть основанием для другого вида
ответственности. Виды дисциплинарных
взысканий
Ст. 90. (1) дисциплинарные
взыскания должны быть:
1. замечание;
2.
упрека;
3. отсрочка продвижения в ранге
до одного года;
4. понижение в более
низкого ранга на срок от 6 месяцев до 1
года;
5. увольнения.
(2) Для одной и той
же дисциплинарные нарушения должна
быть обеспечена возможность быть
выноситься только одно дисциплинарное
наказание. Определение
дисциплинарного
взыскания
Ст. 91. При определении
вида и степени дисциплинарные наказание
должно быть принято во внимание:
1.
тяжести нарушения и последствия произошли
от него гражданской службы и Тай
граждан;
2. Степень вины гражданского
служащего;
3. обстоятельства, при
которых производится нарушения;
4.
общее поведение официального
государственного служащего. Дисциплинарные
наказания
Ст. 92. (1) дисциплинарные
взыскания налагаются тела назначения.
(2)
дисциплинарные взыскания "замечание"
и "упрек" должны быть Можно быть
наложены непосредственный начальник
государственного служащего. Обязанности
дисциплинарного наказания до введения
дисциплинарного взыскания
Ст. 93.
(1) дисциплинарного наказания орган
обязан перед наложении дисциплинарного
взыскания прислушиваться к гражданским
служащим, в дать ему время для письменного
объяснения, по сбору и оценке доказательства
указал ему.
(2) Когда дисциплинарного
наказания тело не слушал гражданского
служащий или не получила и рассмотрела
его письменных объяснений Суд отмене
дисциплинарного взыскания без учета
спор по существу.
(3) Положения пункта
2 не применяются, когда объяснения
государственного служащего не слушал
по его вине или не были представлены в
установленный срок. Условия для
наложения дисциплинарных взысканий
Ст.
94. (1) дисциплинарные взыскания
должны
быть наложено не позднее через месяц
после установления нарушения и не
позднее, чем за 6 месяцев После своего
обязательства.
(2) В дисциплинарного
нарушения которая преступления или
административного нарушения связанных
с обслуживанием и было установлено, с
приговор вступили в силу либо с
карательными правящей условия F пункт
1, начинается с момента приговора или
карательные постановление вступает в
силы.
(3) Условия пункт 1 не начинаются,
когда государственный служащий в
законные отпуска.
Поделитесь
ссылкой на эту страницу со своими друзьями в социальных сетях