Глава III. Устав
государственного служащего
Раздел VII. Звания и продвижение по службе
Звания
Ст. 73. (1) ранга должно быть
выражением уровня профессиональной
квалификации государственного
служащего.
(2) проведение соответствующего
ранга должно быть условие принимая
положение в администрации.
(3) При
определении рангов должны соблюдаться
иерархия должности в администрации
(4)
ряды должны быть назначены тела назначения
независимо из позиции.
(5) рангов
государственных служащих должны быть
разделены на две группы: "Младший по
чину" и "высокого ранга". Младшего
ранга имеет пять градусов и высокого
ранга - семь градусов.
(6) На первое
назначение на гражданскую службу должны
быть приобретены пятый младший по
чину.
(7) в единой классификации
должностей в администрации на должности
управленческого служащие должны быть
определяется по крайней мере третий
младший по чину. Поощрение ранга
Ст.
74. (1) содействие ранга
осуществляется
регулярно, один раз на каждые 3 до 5 лет
на основе свидетельство государственного
служащего , с которыми оценивается
профессиональная квалификация, отбывал
срок как государственный служащий, а
также другие требования, установленные
в структурных правил.
(2) условия и
порядок проведения свидетельство должно
быть определена с постановлением Совета
Министров. Содействие позиции
Ст.
75. Каждый государственный
служащий
должна быть обеспечена возможность
быть повышен до более высокое положение,
когда он имеет соответствующего ранга
и позиция бесплатно. Преимущества
для лиц с высшим рангом
Ст. 76. (1) Если
для принятия позиции в государственном
управлении применять лицам с разного
ранга назначаются лица с более высокого
ранга.
(2) Если заявители являются
лицами с равными ранга назначение
предшествовать конкурс, который
проводится по заказу ст. 10.
Поделитесь
ссылкой на эту страницу со своими друзьями в социальных сетях
